当前工作机会

该职位在组织内的基本职能是管理和监督人力资源流程, 服务, 和程序. 该职位负责管理员工, 提供计划和培训, 管理工资和福利计划和流程, 管理, 或协助法院程序和服务的管理, 管理招聘流程, 确保政策和法规的遵从性, 担任美国残疾人法案(ADA)协调员, 并履行相关行政职能, 包括审查, 准备, 提交人力资源(HR)报告. 该职位独立工作，通过定期会议报告主要活动. 

公共或商业管理专业本科以上学历, 企业管理, 就业法, 或者一个密切相关的领域.

五年以上相关专业工作经验, 包括两年的监督或管理职位. 

上述领域的硕士学位可以代替两年推荐的非管理经验.

能够与工作场所的每个人沟通，包括一线员工和法官. 具有良好的判断能力，并能参与有重大影响的决策. 能够协同工作以实现组织目标. 

佛罗里达州法院系统提供了佛罗里达州雇员福利的全面选择:佛罗里达州退休系统的会员资格, 可选择参加有补贴的健康保险计划, 选修生活课程, 牙科, 和伤残保险计划, 付了25美元,000定期人寿保险.  有关佛罗里达州雇员福利的更多信息，请访问:http://www.myflorida.com/mybenefits/.

佛罗里达州法院系统是一个刑事司法机构.  成功的申请人将被采集指纹，以便进行犯罪记录核查.  这个职位的雇用取决于一个令人满意的犯罪背景调查.

根据第110节.205(2)(c), 佛罗里达的律例, 佛罗里达州法院系统(司法部门)的职位不包括在职业服务系统中.  佛罗里达州法院系统的所有雇员都是随意雇员，根据任命当局的意愿服务，不享有所有权.

在佛罗里达人民第一州就业网站上提交一份最新的完整的在线州就业申请 http://jobs.myflorida.com/ 申请州法院系统，包括求职信、简历和学历证明.

必须提交一份申请，列出你所申请的适当的班级名称和职位编号. 你的申请必须在晚上11点59分之前收到.m. 截止日期.

个人简历不能代替国家就业申请表. 所有的就业信息必须在申请表上看到.

如需协助使用“以人为本”系统，请联系“以人为本”服务中心，电话:1-866-663-4735.

更多信息请联系Debra Marchant，电话:904-255-1022

欲了解更多有关佛罗里达州法院系统的信息，请访问其网站 www.flcourts.政府.

欲了解更多关于佛罗里达州第四司法巡回法院的信息，请访问其网站 http://www.jud4.org/

我们是一个机会均等的雇主. 我们没有种族歧视, 宗教, 性, 年龄, 国家的起源, 遗传信息, 或残疾.

我们只雇用你.S. 公民及合法授权的外籍劳工.

如果你需要住宿来参与申请/选择过程, 请按每个职位的电话号码与联系人联系.

使用TDD的人员可以通过佛罗里达州中继服务711或1-800-955-8771呼叫联系人.